Khavrova, Kateryna та Хаврова, Катерина Сергіївна та Хаврова, Екатерина Сергеевна (2018) Визначення необхідності управління розвитком інтелектуалізації персоналу при інноваційному розвитку підприємства. Научный взгляд в будущее, 3 (11). с. 21-26. ISSN 2415-7538
|
Text
Khavrova_article_2018_1.pdf Завантажити (268kB) | Перегляд |
Резюме
В роботі обґрунтовано специфіку економічної природи інтелектуалізації персоналу як об'єкта управління, її обумовленість взаємовпливаючим рівням (індивідуального і колективного) інтелектуального потенціалу персоналу, пасивної і активної формами його стану по відношенню до інноваційного процесу. Виявлено нестандартність факторного впливу в предметній області дослідження, яка пов'язана з особливою за значенням роллю егофакторної складової яка формує інтелектуальний рівень працівників, що трансформується в рівень інтелектуальних можливостей трудового колективу в інноваційній сфері.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | ефективність управління; інноваційний розвиток; інтелектуалізація персоналу, інтелектуальний потенціал персоналу |
| Теми: | Наукові матеріали > Статті в журналах > Економіка Наукові матеріали > Статті в журналах |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут бізнесу та гостинності > Кафедра економіки та бізнесу |
| Користувач, що депонує: | Адміністратор репозиторію |
| Дата внесення: | 14 Квіт 2020 15:58 |
| Останні зміни: | 14 Квіт 2020 15:58 |
| URI: | http://elibrary.donnuet.edu.ua/id/eprint/1817 |
Дії (потрібно увійти)
 |
Перегляд елементу |
Статистика завантажень
Статистика завантажень