Pryymak, Natalia та Приймак, Наталія Сергіївна (2019) Дихотомія управління змінами та його роль в діяльності підприємств. Галицький економічний вісник (2(57)). с. 99-107. ISSN 2409-889
|
Text
Priymak_article_dihotomiya_upravlinnya.pdf Завантажити (3MB) | Перегляд |
Резюме
У статті за допомогою використання методу дихотомічного аналізу визначено сутність управління змінами як самостійного виду менеджменту підприємства. Здійснено виокремлення двох змістовних зрізів даної проблеми у сучасному науковому дискурсі: концептуального та цільового. Досліджено місце управління змінами у діяльності підприємств. Розкрито його сутність у наступних аспектах: як складової стратегічного менеджменту підприємства; як управління діяльністю підприємства; як набору оперативних функцій; як складової соціального управління.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | управління, зміни, управління змінами, менеджмент підприємства |
| Теми: | Наукові матеріали > Статті в журналах Наукові матеріали > Статті в журналах > Управління та адміністрування |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки, управління та адміністрування > Кафедра маркетингу, менеджменту та публічного адміністрування |
| Користувач, що депонує: | Адміністратор репозиторію |
| Дата внесення: | 06 Вер 2019 12:59 |
| Останні зміни: | 06 Вер 2019 12:59 |
| URI: | http://elibrary.donnuet.edu.ua/id/eprint/1571 |
Дії (потрібно увійти)
 |
Перегляд елементу |
Статистика завантажень
Статистика завантажень