Лысевич, Сергей Григорьевич (2019) Соціально-психологічний механізм як складова частина господарського механізму підприємства (на прикладі гірничо-збагачувальних комбінатів Кривого Рогу). Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління, 30 (4). с. 77-81.
|
Text
Lisevitch 2.pdf Завантажити (10MB) | Перегляд |
Резюме
У роботі розглянуті соціальнопсихологічні механізми гірничозбагачувальних комбінатів Кривого Рогу, які певним чином відображені в Колективних договорах акціонерних товариств і профспілкових комітетів, Кодексі етики компанії “Метінвест”. Запропонована система показників соціальнопсихологічного механізму гірничо збагачувального комбінату. На підставі аналізу було встановлено, що, незважаючи на значне зростання серед- ньої заробітної плати, спостерігається велика плинність персоналу на досліджуваних підприємствах. Ці дані свідчать, що окрім матеріального стимулювання необхідно удосконалити і соціальнопсихологічне управління, тобто соціальнопсихологічні механізми. Для цього дирекціям із персоналу і соціальних питань слід на кожному гірничозбагачувальному комбінаті проводити дослідження серед персоналу, виявляти проблеми соціальнопси- хологічної взаємодії і розробляти заходи з їх усунення.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | господарський механізм, соціальнопсихологічний механізм, коефіцієнт плинності, середня заробітна плата, нематеріальне стимулювання |
| Теми: | Наукові матеріали > Статті в журналах > Економіка Наукові матеріали > Статті в журналах |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки, управління та адміністрування > Кафедра економіки та міжнародних економічних відносин |
| Користувач, що депонує: | Адміністратор репозиторію |
| Дата внесення: | 26 Груд 2019 09:50 |
| Останні зміни: | 24 Січ 2020 14:29 |
| URI: | http://elibrary.donnuet.edu.ua/id/eprint/1666 |
Дії (потрібно увійти)
 |
Перегляд елементу |
Статистика завантажень
Статистика завантажень