Відтворення людського капіталу підприємства та його властивості

Voloshyna, Svitlana та Волошина, Світлана Василівна (2019) Відтворення людського капіталу підприємства та його властивості. Вісник Донецького університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського (1(70)). с. 105-120. ISSN 2079-4819

Перегляд

Text Voloshyna_2_Vidtvorennja ludskogo kapitaly.pdf Завантажити (9MB) | Перегляд

Резюме

Визначено проблематику у дослідженні відтворення людського капіталу підприємства, проявом якої є тривале зниження наукового інтересу до питань відтворення загалом, обмежене вивчення відтворювальних процесів відносно людського капіталу на мікрорівні та неузгодженість отриманих результатів. На основі системно-генетичного підходу розкрито генезис понять відтворення і відтворення людського капіталу. Встановлені ключові ознаки диференціації і основні підходи до розуміння відтворювального процесу. На їх основі набуло подальшого розвитку поняття відтворення людського капіталу підприємства. У ньому враховано характеристики елементів даного капіталу, відносно яких має будуватися відтворювальний процес та управління ним. Запропоновано набір основних властивостей (атрибутів) процесу відтворення людського капіталу підприємства. Серед них: складність, відкритість, циклічність, безперервність, лабільність, симультанність, гнучкість, вимірюваність, результативність, керованість. Визначено сутність властивостей з позицій їх значущості в управлінні відтворенням людського капіталу підприємства. Проведена структуризація відтворення людського капіталу підприємства і визначено завдання його окремих стадій (формування, використання, професійний розвиток, соціальний розвиток, відновлення (збереження) або вибуття). З позицій розширення методологічного базису дослідження відтворення людського капіталу підприємства проаналізовано його типологію. Охарактеризовано типи і підтипи відтворення людського капіталу, які транслюються на рівень підприємства. Визначено характер змін людського капіталу за кожним типом відтворення, наслідки і загрози таких змін для прогресивного розвитку підприємства. Розроблено теоретичну модель економічної системи підприємства, в якій визначено перебіг процесу відтворення людського капіталу та формування його окремих типів.

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу