Диференціація правового регулювання працевлаштування жінок в умовах ринкових відносин

Shulzhenko, Ihor та Шульженко, Ігор Владиславович та Шульженко, Игорь Владиславович (2013) Диференціація правового регулювання працевлаштування жінок в умовах ринкових відносин. Вісник ДонНУЕТ. Серія: «Гуманітарні науки» . – 2013 (2 (58)). с. 129-137. ISSN 2079-4819

Перегляд

Text Shulzhenko_2_Diferenciacia.pdf Завантажити (530kB) | Перегляд

Резюме

У статті винесено пропозиції щодо доповнення статті 14 Закону “Про зайнятість населення” пунктом про надання державною службою зайнятості додаткових гарантії, щодо працевлаштування дружини або чоловіка, які мають статус молодого фахівця, в одному населеному пункті за місцем розташування замовника, де відповідно до угоди зобов’язаний відпрацювати не менше трьох років один з подружжя. Обґрунтовано висновок, що становлення ринкової економіки і виникнення у зв’язку з цим різноманітних підприємств і організацій, які базуються на різних формах власності, зміна ролі держави у сфері регулювання соціально-трудових відносин обумовили необхідність розроблення більш гнучкої і оптимальної системи правового захисту жінок у галузі зайнятості та працевлаштування. Запропоновано на законодавчому рівні створити умови за яких жіноча праця була б економічно вигідною і жінкам, і роботодавцям.

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу