Розробка гнучкої системи управління змінами на підприємстві

Pryymak, Natalia та Приймак, Наталія Сергіївна та Приймак, Наталия Сергеевна (2018) Розробка гнучкої системи управління змінами на підприємстві. Вісник Волинського інституту економіки та менеджменту (21). с. 226-232. ISSN 2224-8609

Перегляд

Text Priymak_2_rozrobka_gnuchkogo.pdf Завантажити (523kB) | Перегляд

Резюме

Управління змінами вимагає застосування гнучкої системи управління, яка дозволить швидко реагувати на впливові фактори та вчасно вносити корективи у напрямки реалізації змін. У статті визначено, що політика флексибільності управління змінами – це система заходів з управління обставинами в діяльності підприємства, спрямована на перерозподіл ресурсів підприємства відповідно до змін у зовнішньому та внутрішньому середовищі функціонування підприємства. Розглянуто принципи впровадження політики флексибільності управління змінами, на підприємстві, а саме: лідерство керівництва у забезпеченні гнучкості реакції на зміни; лідерство керівництва у забезпеченні гнучкості реакції на зміни; процесний підхід у гнучкому розвитку підприємства; залучення персоналу до розвитку системи управління змінами; системний підхід до управління гнучким розвитком; постійне прагнення до розвитку системи управління змінами та до пошуку шляхів оптимізації організаційного механізму підприємства; прийняття ефективних рішень, тільки заснованих на перевірених фактах; оптимізація впливу зовнішнього середовища на параметри діяльності. В рамках гнучкої системи управління змінами на підприємствах автором пропонується впровадити наступні заходи: забезпечити ефективність потоків інформації для управління змінами; визначити конкретних відповідальних за виникнення випадків безконтрольності змін на всіх стратегічних рівнях реалізації змін; формування бюджету управління змінами та їх планування пропонується здійснювати у розрізі встановлення верхньої та нижньої межі витрат на впровадження, реалізацію та корегування змін

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу