Стратегічні напрями забезпечення ефективного управління людськими ресурсами в господарській діяльності

Шульженко, Ігор Владиславович та Шульженко, Игорь Владиславович та Shulzhenko, Ihor та Приймак, Наталія Сергіївна та Pryymak, Natalia та Приймак, Наталия Сергеевна та Попозогло, Тетяна Сергіївна та Попозогло, Татьяна Сергеевна та Popozoglo, Tetyana Стратегічні напрями забезпечення ефективного управління людськими ресурсами в господарській діяльності. Проблеми системного підходу в економіці (6 (80)). с. 80-89. ISSN 2520-2200

Перегляд

Text Priymak+Popozoglo+Shulgenko НАУ № 6 (80) СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ 2020.pdf Завантажити (3MB) | Перегляд

Резюме

У статті на основі аналізу статистичних показників, які характеризують наявність населення країни, віковий склад та рівень безробіття здійснено висновки про необхідність застосування стратегічного підходу до управління людськими ресурсами держави. Узагальнення досвіду управління людськими ресурсами таких країн як Південна Корея, Сінгапур та Швейцарії дозволило дійти висновку, що єдиним шляхом досягнення ефективності управління людськими ресурсами держави є розвиток підходів до забезпечення соціального захисту та соціальних гарантій населення. Запропоновано підходи до формування «української соціальної моделі захисту громадян», основою якої має стати сукупність регіональних стратегічних програм соціального захисту населення, спрямованих на збереження та примноження людських ресурсів держави, забезпечення їх приросту відповідно до потреб розбудови конкурентної економіки України та забезпечення стабільної господарської діяльності.

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу