Ustynov, Roman та Устинов, Роман Георгійович та Устинов, Роман Георгиевич (2018) Формування моделі управління культурою підприємства. Інтелект ХХІ (5). с. 95-99. ISSN 2415-8801
|
Text
6 Ustinov_article_2018.pdf Завантажити (359kB) | Перегляд |
Резюме
Підкреслено, що культура підприємства – це складне соціальне явище, яке формується всередині підприємства під впливом певних чинників. У культурі виділено соціальний складник, який безпосередньо пов'язаний із впливом людини, і складник, регламентований функціональними сферами підприємства. Сформовано модель управління культурою підприємства, виділено три послідовні етапи: оцінка та аналітичне опрацювання результатів; перетворення і формування коректив; моніторинг. Процедура передбачає відсіювання невідповідних ідей характеристиці динамізму культури. Відповідно до них формуються певні організаційні практики, на яких може ґрунтуватися процедура моделювання культури підприємства. Саме накопичені практики стають основою для переформатування ідейного забезпечення моделі.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | культура підприємства, соціальне явище, функціональна сфера, практика, динамізм, чинники |
| Теми: | Наукові матеріали > Статті в журналах > Економіка Наукові матеріали > Статті в журналах |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут бізнесу та гостинності > Кафедра економіки та бізнесу |
| Користувач, що депонує: | Адміністратор репозиторію |
| Дата внесення: | 17 Квіт 2020 12:28 |
| Останні зміни: | 17 Квіт 2020 12:28 |
| URI: | http://elibrary.donnuet.edu.ua/id/eprint/1892 |
Дії (потрібно увійти)
 |
Перегляд елементу |
Статистика завантажень
Статистика завантажень