Стратегічне управління персоналом на основі виробничої функції

Ivanova, Natalia та Іванова, Наталя Сергіївна (2016) Стратегічне управління персоналом на основі виробничої функції. Економіка та суспільство, 1 (6). с. 402-406. ISSN 2524-0072

Перегляд

Text Ivanova_article_15_12_2016.pdf Завантажити (497kB) | Перегляд

Резюме

Побудова нелінійних моделей з метою встановлення виду залежності між незалежними і залежною величинами. В данному дослідженні в якості незалежних величин виступають трудові ресурсі (середньооблікова кількість штатних працівників) та вартість основних засобів, залежною величиною визначено обсяг реалізованої продукції (товарів, послуг). Для досягнення визначеної мети застосовувалися графічні та аналітичні методи статистики, а сааме виробнича функція Коба-Дугласа. Для побудови нелінійних багатофакторних моделей використовувався модуль нелінійного оцінювання системі Statistica. Побудовано виробничі функції для різних видів економічної діяльності, визначено параметри функцій як показників впливу факторів на залежну величину та ефективності використання трудових ресурсів. Описані типи зв’язків між факторами та функцією. Наукова новизна представлена виробничими функціями для кожного виду економічної діяльності, отриманими в результаті проведенного дослідження. Доведено можливість застосування виробничих функцій на макрорівні. Побудова виробничих функцій кожного виду економічної діяльності, що дозволяє визначати обсяг реалізованої продукції відповідного виду економічної діяльності при заданному значенні середньооблікової кількості штатних працівників та вартості основних засобів. Параметри функцій можна використовувати в якості коефіцієнтів еластичності впливу змін середньооблікової кількості штатних працівників на обсяг реалізованої продукції як елемент стратегічного управління персоналом.

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу