Впровадження зарубіжного досвіду реформування системи добровільного пенсійного забезпечення України

Slobodyanyuk, Natalja та Слободянюк, Наталя Олександрівна та Yunackiy, Mariyan та Юнацький, Мар’ян Олегович та Reha, Camilla та Реха, Камілла Хозратівна (2019) Впровадження зарубіжного досвіду реформування системи добровільного пенсійного забезпечення України. Вісник Донецького університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського (1(70)). с. 159-171. ISSN 2079-4819

Перегляд

Text Slobodyanyuk_article_20_03_2019.pdf Завантажити (606kB) | Перегляд

Резюме

Мета статті полягає у проведенні аналізу зарубіжного досвіду в напрямку функціонування добровільного пенсійного страхування та побудова на його основі адаптивного механізму реформування недержавного пенсійного забезпечення в Україні. Дослідження було проведено за допомогою використання таких методів: загальнонаукові методи пізнання - аналізу та синтезу, індукції та дедукції; методи аналогії, систематизації та узагальнення; метод порівнянь для співставлення обсягів пенсійних активів до ВВП деяких країн; метод графічного представлення результатів дослідження; метод статистичного аналізу для дослідження динаміки пенсійних активів деяких країн та напрямів їх вкладання. Встановлено, що більшість європейських країн розбудовують інфраструктуру недержавного пенсійного забезпечення за рахунок недержавних пенсійних фондів і страхових компаній, а деякі, зокрема Великобританія, США, Канада, за рахунок довірчих (трастових) фондів. У Німеччині діє п’ять видів пенсійного захисту, три з яких фінансуються за рахунок приватних коштів і два – державних, натомість в Україні повною мірою працює лише один рівень пенсійного забезпечення – солідарний, при цьому участь недержавних пенсійних фондів і страхових компаній є незначною. Визначено, що пенсійні активи в зарубіжних країнах є потужним джерелом не лише пенсійного захисту майбутніх пенсіонерів, але й вільного довгострокового інвестиційного ресурсу, який вдало може вкладатись у розвиток пріоритетних галузей національної економіки. Аналітично доведено, що протягом останніх двадцяти років найбільший обсяг пенсійних активів вкладався у акції, при цьому з 57% у 1997 році вкладання в акції у 2017 скоротилось до 46%, облігацій з 35% до 27%, готівки з 4% до 2%. Натомість інші фінансові інструменти мали приріст, так з 1997 року вони виросли з 4% до 25% у 2017 році. Проаналізувавши дані консалтингової компанії Willis Towers Watson, виявлено, що у деяких країнах найбільш розповсюдженими пенсійними схемами є з визначеними внесками (DB), зокрема у 2017 році вони складали такі частки – у Великобританії (81%), Нідерландах (94%), Канаді (95%), Японії (96%), натомість пенсійні схеми з визначеними виплатами (DC) є популярними в Австралії (87%) та США (60%). Розглянуто особливості корпоративних пенсійних планів країн заходу, які дають можливість отримувати одноразову допомогу до виходу на пенсію в межах 20-30% від суми пенсійних накопичень працівника. Побудований адаптивний механізм впровадження зарубіжного досвіду реформування недержавного пенсійного забезпечення допоможе виділити основні параметри подальших шляхів розвитку системи. Запропоновані інструменти активізації страхової діяльності у системі недержавного пенсійного забезпечення здатні підвищити рівень охоплення добровільних пенсій у пенсійній системі України.

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу