Pryymak, Natalia та Приймак, Наталія Сергіївна (2018) Сучасні підходи до управління змінами. Причорноморські економічні студії (38 (1)). с. 72-76. ISSN 2524-0897
|
Text
Priymak_article_suchasni_pidhodi.pdf Завантажити (200kB) | Перегляд |
Резюме
У статті розглянуто управління змінами підприємства як відкритої системи, яка діє в умовах структурованого середовища. Визначено основне завдання управління змінами - досягнення та збереження еквілібричного балансу між зовнішніми та внутрішніми чинниками змін в процесі їх реалізації та досягнення генеральної мети і цілей підприємства. Досліджено сучасні підходи до управління змінами, а саме: процесний, системний, ситуаційний, поведінковий (біхевіористський), міждисциплінарний, компетентнісний, контекстний, адаптивний, гуманістичний, когнітивний, психодинамічний, кібернетичний, синергетичний підходи, уточнено їх зміст. Для врахування всіх особливостей управління змінами запропоновано стратегічний підхід до управління змінами. Згідно даного підходу, управління змінами є інтегрованою у стратегічний менеджмент, але відносно автономною діяльністю, спрямованою на врахування чинників змін та інструментів провадження змін в ході досягнення цілей стратегії підприємства на всіх етапах її реалізації.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Неконтрольовані ключові слова: | зміни, середовище діяльності, управління змінами, стратегія підприємства, стратегічне управління, ефективність |
| Теми: | Наукові матеріали > Статті в журналах Наукові матеріали > Статті в журналах > Управління та адміністрування |
| Підрозділи: | Навчально-науковий інститут економіки, управління та адміністрування > Кафедра маркетингу, менеджменту та публічного адміністрування |
| Користувач, що депонує: | Адміністратор репозиторію |
| Дата внесення: | 11 Вер 2019 09:11 |
| Останні зміни: | 11 Вер 2019 09:11 |
| URI: | http://elibrary.donnuet.edu.ua/id/eprint/1577 |
Дії (потрібно увійти)
 |
Перегляд елементу |
Статистика завантажень
Статистика завантажень