Еволіція теорії управління змінами

Pryymak, Natalia та Приймак, Наталія Сергіївна (2019) Еволіція теорії управління змінами. Науковий вісник Ужгородського національного університету (1 (53)). с. 108-116. ISSN 2409-6857

Перегляд

Text Priymak_article_evolyucuya_upravlinnya.pdf Завантажити (2MB) | Перегляд

Резюме

У статті досліджено еволюцію теорії управління змінами на підприємствах в Україні та в світі. Виокремлено привалювання трьох підходів до еволюції теорії змін: як складової стратегічного управління; еволюції моделей управління змінами та їх генезису; еволюції розуміння та пояснення природи змін і підходів до управління ними. В рамках першого підходу ідентифіковано п’ять етапів розвитку теорії змін, встановлено, що еволюція теорії управління змінами нерозривна із теорією стратегічного управління, а підходи до трактування змін та їх видів залежать від еволюційного етапу розвитку стратегічного управління і підходів до стратегічного планування. В рамках другого підходу виокремлено чотири етапи еволюції моделей управління змінами. Узагальнивши третій підхід виявлено, що його прибічники еволюцію теорії управління змінами розглядають у двох ракурсах: підхід до еволюції адміністрування підприємством та змінами та підхід до розвитку теорій пояснення змін як складових теорій організаційного розвитку.

Дії (потрібно увійти)

Перегляд елементу